Exam Name: Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
Certification Provider: Oracle
Corresponding Certification: Oracle Global Human Resources Cloud
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Updated: Nov 05, 2026
No. of Questions: 110 Questions & Answers with Testing Engine
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- Updated on: Nov 05, 2026
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Oracle 1z0-1046日本語 Exam Overview:
| Certification Vendor: | Oracle |
|---|---|
| Exam Name: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| Exam Number: | 1Z0-1046-19 |
| Exam Format: | Multiple Response, Multiple Choice |
| Passing Score: | 64% |
| Real Exam Qty: | 55 |
| Certificate Validity Period: | 18 months |
| Available Languages: | English |
| Exam Duration: | 120 minutes |
| Exam Price: | $245 USD |
| Related Certifications: | Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) Certifications |
| Recommended Training: | Oracle University HCM Cloud Training |
| Exam Registration: | Pearson VUE Oracle Exams Oracle Certification Registration |
| Sample Questions: | DOWNLOAD DEMO |
| Exam Way: | Online proctored exam via Pearson VUE or authorized test center |
| Pre Condition: | No mandatory prerequisites; familiarity with Oracle HCM Cloud is recommended |
| Official Syllabus URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Syllabus Topics:
| Section | Objectives |
|---|---|
| Topic 1: Profile Management | - Talent and worker profiles
|
| Topic 2: Workforce Lifecycle Management | - Employment model configuration
|
| Topic 3: Security and Access | - Role-based security
|
| Topic 4: Global Human Resources Foundations | - Global HR Setup and Configuration
|
| Topic 5: Workforce Structures | - Organizational structures
|
1z0-1046日本語 Buyers' Frequently Asked Questions
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The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam contains 55 questions, and you will have 120 minutes minutes to complete them. Simulating that combination in advance turns exam-day pacing into a habit.
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The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam requires a score of 64% to pass, and the official registration fee is $245 USD. Knowing both figures before you begin helps you plan your preparation realistically.
You can register for the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam through the official channels:
No mandatory prerequisites; familiarity with Oracle HCM Cloud is recommended
You can confirm the current eligibility requirements on the official 1z0-1046日本語 exam page before you register.
The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) practice questions are organized around the official exam objectives. Key topics include:
- Workforce Lifecycle Management ()
- Profile Management ()
- Workforce Structures ()
Your practice results against these topics show you exactly where to spend your next session.
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Sample Questions:
組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイムの採用とフルタイムの採用に分類する必要があります。
この要件を満たすために行うべき正しいアクションは何ですか？
- A. 2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションHireに関連付けます。
- B. 2つの新しいアクションタイプを作成します。パートタイムの従業員を雇うとフルタイムの従業員を雇う。
- C. 2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire an Employeeに関連付けます。
- D. 2つの新しいアクションを作成します。パートタイムの従業員を雇うとフルタイムの従業員を雇う。
- E. 2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。
Correct Answer: C 🗳️
保存されたトランザクションの1つがトランザクションページから利用できなくなったとユーザーが報告しました。この動作の理由は何ですか？
- A. 保存されたトランザクションは、承認機関によって拒否されました。
- B. 別のユーザーがその個人に対して開始したものと同じトランザクションがデータベースに適用されました。
- C. 保存されたトランザクションは未来の日付でした。アプリケーションは、トランザクション日付がシステム日付以前のトランザクションのみを表示します。
- D. 保存されたトランザクションは、HRによって取り消されました。
Correct Answer: B 🗳️
組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイムの採用とフルタイムの採用に分類する必要があります。この要件を満たす正しいステートメントを特定します。
- A. 2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションHireに関連付けます。
- B. 2つの新しいアクションタイプを作成します。パートタイムの従業員を雇うとフルタイムの従業員を雇う。
- C. 2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire an Employeeに関連付けます。
- D. 2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。
- E. 2つの新しいアクションを作成します。パートタイムの従業員を雇うこととフルタイムの従業員を雇うことです。
Correct Answer: C 🗳️
人事担当者が従業員を昇進させています。人事担当者は、従業員を昇格させる際に、昇格日、昇格アクションおよび昇格理由を入力する必要があります。ただし、プロモーション理由値のリストには適切な理由が記載されていません。
人事担当者がアプリケーションで使用可能なアクションフレームワークを理解するのに役立つ2つのオプションを選択します。 （2つ選択してください。）
- A. アクションの理由がシードされ、ユーザーが定義できます。
- B. アクションはシードされており、ユーザーが定義することはできません。
- C. アクションタイプはシードされており、ユーザーが定義することはできません。
- D. アクション理由はシードされており、ユーザーが定義することはできません。
Correct Answer: A,C 🗳️
ワークフロー管理者は、承認ワークフローがタイムリーに処理されるようにする責任があります。
未処理の通知があることに気付いた場合、承認を進めるためにどのようなアクションを実行できますか？
- A. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを拒否します。
- B. ワークフローを別の承認者に再割り当てします。
- C. 別の承認者にワークフローをプッシュバックします。
- D. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを承認します。
Correct Answer: B 🗳️
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